천재의 번뜩임보다
집단 지성을 통한
조화로운 성장을 지향합니다
공동의 목표를 가지고 팀 동료와 함께
치열하게 몰입한 적이 있나요?
성장하고 있다는 벅찬 기분을 느낀 적이 있나요?
올라인들은 성장의 즐거움을 알고
솔직한 커뮤니케이션을 바탕으로 목표에 몰입합니다.
우리는 서로의 힘을 모아 눈부신 성장을 만들어가고 있습니다.
올라핀테크는
이렇게 일합니다
OKR 달성을 위한 몰입
연간 목표를 이루기 위해
분기마다 OKR을 작성합니다.
이후 OKR 달성을 목표로 아이데이션을 하고
가설과 검증을 반복합니다.
심플한 목표와 완전한 몰입으로 성장을 만들어갑니다.
데이터 기반의 결정
해결해야 할 문제 선정과 가설 검증까지,
오롯이 데이터로 판단하고 결정합니다.
실패는 성공의 과정
가설의 실패에 연연하지 않으며,
성공과 실패에 따른 러닝을 중요하게 생각합니다.
‘안정되고 루틴한 일상’보다
‘과감한 도전으로 인한 성장‘이
더 큰 가치라고 생각합니다.
솔직한 커뮤니케이션
천재의 번뜩임보다 집단 지성의 힘을 믿습니다.
서로의 솔직한 커뮤니케이션으로 문제를 파악하고
함께 아이디어를 내고 해결해 나갑니다.
인재상
소통을 통해 협업하고 함께 성장하는 인재
커뮤니케이션
세상에 바보같은 질문과 의견은 없어요. 잠깐 용기 낸 커뮤니케이션이 올라를 발전시킬 수 있습니다.
커뮤니케이션을 통한 "극도의 싱크"는 모두가 하나의 비전을 보고 달려갈 수 있게 합니다
현재에 안주하지 않고, 변화를 주도하는 인재
도전
스타트업은 돈을 많이 벌 때 성공하는 것이 아니라,
계속 변하고 나아지는 순간을 성공이라고 합니다.
늘 "~는 어때요?" 라고 제안해 주세요.
원칙을 준수하여 신뢰받는 인재
신뢰
업무 퀄리티와 출퇴근 시간 등
모든 면에서 예측가능한 인재는
회사의 성장도 예측가능하게 합니다.
주어진 목표에 책임을 다해 완수하는 인재
책임
목표를 완수하기 위해 끝까지 치열하게 노력하는
모습은 모든 임직원에게 긍정적인 에너지를 전달할 수 있어요.
이런 에너지가 모여 결국 성장을 만든다고 믿습니다.